MSDM: Bentuk Karakteristik dan Kemampuan Membangun Citra Diri
Synopsis
SPESIFIKASI BUKU
◉ Harga : Rp 45.000
◉ Ukuran : 14,8 cm x 21 cm
◉ Jumlah Halaman : 71 hal
◉ Ketebalan Buku : 1 cm
◉ ISBN : On Proses
◉ Deskripsi Buku : Buku ini disusun sebagai bentuk kontribusi penulis dalam memperkaya khasanah pengetahuan di bidang manajemen sumber daya manusia Penulisan buku ini didasarkan pada materi secara sistematis, lugas, dan mudah dipahami oleh pembaca dari berbagai kalangan, baik akademisi, pelajar, praktisi, maupun masyarakat umum yang memiliki ketertarikan terhadap topik yang dibahas. Ucapan terima kasih disampaikan kepada semua pihak yang telah memberikan dukungan, baik secara langsung maupun tidak langsung, dalam proses penulisan dan penyelesaian buku ini. Yang telah memberikan masukan berharga serta semangat dalam menyelesaikan karya ini. Penulis menyadari bahwa buku ini masih memiliki kekurangan, baik dalam hal isi maupun penyajian. Oleh karena itu, kritik dan saran yang membangun sangat diharapkan demi penyempurnaan karya ini di masa mendatang. Akhir kata, semoga buku ini dapat memberikan manfaat, menambah wawasan, serta menjadi inspirasi bagi para pembaca.
References
Abadi, M. V. N. A., & Chegini, M. G. (2013). The relationship between employees’ empowerment with job satisfaction in Melli Bank of Guilan Province. Arabian Journal of Business and Management Review (OMAN Chapter), 2(12), 71–78.
Abdullah, A. H., Abidin, N. L. Z., & Ali, M. (2015). Analysis of students’ errors in solving higher order thinking skills (HOTS) problems for the topic of fraction. Asian Social Science, 11(21), 133–142.
Adekola, B. (2012). The impact of organizational commitment on job satisfaction: A study of employees at Nigerian universities. International Journal of Human Resource Studies, 2(2), 1–17. https://doi.org/10.5296/ijhrs.v2i2.1740
Colquitt, J. A., LePine, J. A., & Wesson, M. J. (2021). Organizational behavior: Improving performance and commitment in the workplace (7th ed.). McGraw-Hill Education.
Dessler, G. (2020). Human resource management (16th ed.). Pearson Education.
Gibson, J. L., Ivancevich, J. M., Donnelly, J. H., & Konopaske, R. (2012). Organizations: Behavior, structure, processes (14th ed.). McGraw-Hill Education.
Goleman, D. (2006). Emotional intelligence: Why it can matter more than IQ. Bantam Books.
Kreitner, R., & Kinicki, A. (2013). Organizational behavior (10th ed.). McGraw-Hill Education.
Luthans, F. (2011). Organizational behavior: An evidence-based approach (12th ed.). McGraw-Hill Education.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Remaja Rosdakarya.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2019). Organizational behavior (18th ed.). Pearson.
Schunk, D. H., Pintrich, P. R., & Meece, J. L. (2014). Motivation in education: Theory, research, and applications (4th ed.). Pearson.
Sutrisno, E. (2016). Manajemen sumber daya manusia. Kencana.
Published
August 18, 2025
Copyright (c) 2025 Perkumpulan Rumah Cemerlang Indonesia
Details about the available publication format: Pratinjau Buku
Pratinjau Buku
Physical Dimensions
Details about the available publication format: Beli Buku
Beli Buku
